سلام ، آیا این بازدید اول شماست ؟ یا
صفحه 3 از 4 نخستنخست 1234 آخرینآخرین
نمایش نتایج: از 21 به 30 از 31

موضوع: خودنمایی در محیط کار

  1. Top | #21

    تاریخ عضویت
    11 2014
    نوشته ها
    80
    میزان امتیاز
    92
    من یه نکته رو اضافه کنم اینجا یه چیزی براشون مهمه به اسم قابل مدیریت بودن.
    با وجود تمام اشتباهات من توی محل کارم میگن فاطمه ما دوست داریم اینجا باشی چون خیلی به حرف گوش میکنی راحت میشه بهت کار یاد داد.
    من توی عملیاتم و یه مدیر فروش رده بالا داریم که من عملا باهاش کاری ندارم ولی برای اینکه بتونم ارتباط برقرار کنم تا جای پام سفت تر بشه شروع کردم ارتباط دوستانه باهاش برقرار کردن و نایس بودن. الان با وجودیکه خیلی مخ مدیر آپریشن رو پوکوندم، مدیر فروش میخواد هر جوریه منو نگه داره.
    نامه ی وارنینگ هم نگرفتم خوشبختانه.

  2. 2 کاربر مقابل از freedom عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .

    aphrodite (2016/08/25),milade (2016/11/07)

  3. Top | #22

    تاریخ عضویت
    07 2015
    نوشته ها
    156
    محل سکونت
    استرالیا
    تخصص
    مهندس
    میزان امتیاز
    56
    نقل قول نوشته اصلی توسط Nerd نمایش پست ها
    من نه اطلاعاتی درباره شما دارم و نه شرکت شما و نه تیم لید شما ولی اگر من هم جای تیم لید شما بودم، سعی میکردم توی جلساتی که مهم تر هستن افرادی که باهشون بیشتر کار کردم و میشناسمشون رو ببرم. اینطور که شما میگین به نظر نمیاد ایشون مخالف رابطه افراد تیمشون با بقیه باشن و فقط در مورد افراد تازه وارد حساس تر هستن که کاملا قابل درکه.
    اگر شما بخواین تیم لید خودتون رو دور بزنین، احتمالا اینطور برداشت میشه که شما team player نیستین و بستگی به شرکتی که توش هستین، این خودش نکته منفی بزرگی میتونه باشه.
    پیشنها من اینه که اول موقعیت خودتون توی تیم رو تثبیت کنین.
    سلام
    مرسی از راهنماییتون. ولی اینطور که میگید خب هیچ وقت هیچ کس دیگه ای به جز بالادستی من متوجه فعالیتهای مفید من توی اون شرکت نمیشه و این یعنی اینکه من همیشه توی اون شرکت همین برنامه نویس معمولی خواهم بود در حالی که من دوست دارم وقتی کارمو خوب انجام میدم promotion بگیرم و پستهای بهتری توی شرکت به دست بیارم. یعنی برداشت من از حرف شما اینه که باید هرچی تیم لید میگه انجام بدم و انتظار پیشرفت هم نداشته باشم. چون تیم لید من از اینکه من در همین پوزیشن سالها براشون کار کنم خوشش میاد، چون حتی میتونه کار بریزه رو دوش من و بعد توی جلسات هم بگه که همه چیز عالی و روبراه هست و در اصل به اسم خودش تموم بشه.
    ویرایش توسط captainm : 2016/07/13 در ساعت 10:14 PM
    Software Engineer: Visa 189 > ACS: 07/9/2015 > EOI: 06/9/2015 > Invitation: 22/1/2016 > Lodge: 15/2/2016 > Visa Grant: 25/4/2016

  4. کاربر مقابل از captainm عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده است:

    milade (2016/11/07)

  5. Top | #23

    تاریخ عضویت
    07 2015
    نوشته ها
    156
    محل سکونت
    استرالیا
    تخصص
    مهندس
    میزان امتیاز
    56
    نقل قول نوشته اصلی توسط رامتین123 نمایش پست ها
    دقیقاً تیم لیدتون همین فکر را میکنه که شما تصور میکنید. به نظر من اگر میخوابد کارتون رو تو اون شرکت ادامه بدید مطابق با میلش رفتار کنید . چون حتی اگر اون را دور بزنید با چهار تا دیگه مشابه اون(بدتر از اون) تو پوریشن های بالاتر مواجه میشید . این واقعیت محیط های کاری اینجاست . هر شرکت دیگری هم برید با همین شرایط مواجه میشید . پس بهتره که با این واقعیت کنار بیاید و بیخود برای خودتون دردسر درست نکنید . تو محیط های کاری اینجا قرار نیست کاری انجام بشه . این به اون پاس میده . اون یکی به یکی دیگه . دنبال این نباشید که کار درست را انجام بدید . سعی کنید با مسخره بازی هاشون همراه بشید تا تا زمانی که میشه تو اون شرکت بمونید یا یه موقعیت صرفاً از نظر اقتصادی بهتر پبدا کنید .
    تشکر از بیان تجربه و نظرتون ولی با این حساب منظورتون اینه که اینجا نمیشه تو یه شرکت بود و از نظر مقام ارتقاء پیدا کرد؟ من دوست ندارم که برای همیشه فقط یک برنامه نویس معمولی باشم ولی به نظرم این شرکت خودش جای خوبی برای موندن هست. پیشنهاد شما این میشه که باید شرکت را عوض کنم تا بتونم یک پوزیشن بهتر به ذست بیارم؟
    Software Engineer: Visa 189 > ACS: 07/9/2015 > EOI: 06/9/2015 > Invitation: 22/1/2016 > Lodge: 15/2/2016 > Visa Grant: 25/4/2016

  6. کاربر مقابل از captainm عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده است:

    milade (2016/11/07)

  7. Top | #24

    تاریخ عضویت
    07 2015
    نوشته ها
    156
    محل سکونت
    استرالیا
    تخصص
    مهندس
    میزان امتیاز
    56
    نقل قول نوشته اصلی توسط freedom نمایش پست ها
    من یه نکته رو اضافه کنم اینجا یه چیزی براشون مهمه به اسم قابل مدیریت بودن.
    با وجود تمام اشتباهات من توی محل کارم میگن فاطمه ما دوست داریم اینجا باشی چون خیلی به حرف گوش میکنی راحت میشه بهت کار یاد داد.
    من توی عملیاتم و یه مدیر فروش رده بالا داریم که من عملا باهاش کاری ندارم ولی برای اینکه بتونم ارتباط برقرار کنم تا جای پام سفت تر بشه شروع کردم ارتباط دوستانه باهاش برقرار کردن و نایس بودن. الان با وجودیکه خیلی مخ مدیر آپریشن رو پوکوندم، مدیر فروش میخواد هر جوریه منو نگه داره.
    نامه ی وارنینگ هم نگرفتم خوشبختانه.
    خب این یه جورایی همون حرف من هست در حالی که دوستان دیگه میگن این دور زدن رییس هست و خوب نیست. تیم لید من برای اینکه این اتفاق نیوفته جاهایی که مدیران خودش حضور دارن به بهانه های مختلف منو نمیبره که هم باخبر نشم دارن چه برنامه هایی میریزن و هم اینکه با اونا رفیق نشم و یا اونا بیشتر با من اشنا نشوند. مثلا اینطور مواقع میاد بالا سر من و یک مشت کار برنامه نویسی جدید بهم میده و میگه تو نمیخواد بیای جلسه، لطفا بشین و فلان کار رو اگر وقت داری انجام بده. یا حتی میز من دورتر از محلی نشستن خودش و بقیه اعضای تیم هست. اینطوری وقتی دارن باهم گپ میزنن و یا بحث برنامه نویسی میکنن، من تنها نشستم و دارم کدهایی که برام تعیین کردن رو مینویسم. طوری رفتار میکنن که انگار قرار نیست من تو صحبتها باشم و اظهار نظر کنم یا اگر چیزی بلدم کمک کنم. انگار من فقط باید بشینم و مثل ربات براشون کد بزنم. فقط وقت نهار میان میگن بیا بریم نهار بخوریم!
    Software Engineer: Visa 189 > ACS: 07/9/2015 > EOI: 06/9/2015 > Invitation: 22/1/2016 > Lodge: 15/2/2016 > Visa Grant: 25/4/2016

  8. کاربر مقابل از captainm عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده است:

    milade (2016/11/07)

  9. Top | #25

    تاریخ عضویت
    06 2015
    نوشته ها
    219
    میزان امتیاز
    286
    نقل قول نوشته اصلی توسط captainm نمایش پست ها
    سلام
    مرسی از راهنماییتون. ولی اینطور که میگید خب هیچ وقت هیچ کس دیگه ای به جز بالادستی من متوجه فعالیتهای مفید من توی اون شرکت نمیشه و این یعنی اینکه من همیشه توی اون شرکت همین برنامه نویس معمولی خواهم بود در حالی که من دوست دارم وقتی کارمو خوب انجام میدم promotion بگیرم و پستهای بهتری توی شرکت به دست بیارم. یعنی برداشت من از حرف شما اینه که باید هرچی تیم لید میگه انجام بدم و انتظار پیشرفت هم نداشته باشم. چون تیم لید من از اینکه من در همین پوزیشن سالها براشون کار کنم خوشش میاد، چون حتی میتونه کار بریزه رو دوش من و بعد توی جلسات هم بگه که همه چیز عالی و روبراه هست و در اصل به اسم خودش تموم بشه.
    من فقط گفتم شما هنوز تازه وارد هستین و بهتره موقعیت خودتون رو اول توی تیم تثبیت کنین. فکر میکردم حرفهام واضح بود و تفسیر و برداشت شخصی لازم نداشت! من هیچ وقت نگفتم هر چی تیم لید میگه انجام بدین و انتظار پیشرفت نداشته باشین.

  10. 2 کاربر مقابل از Nerd عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .

    captainm (2016/07/18),milade (2016/11/07)

  11. Top | #26

    تاریخ عضویت
    05 2015
    نوشته ها
    136
    میزان امتیاز
    175
    نقل قول نوشته اصلی توسط captainm نمایش پست ها
    تشکر از بیان تجربه و نظرتون ولی با این حساب منظورتون اینه که اینجا نمیشه تو یه شرکت بود و از نظر مقام ارتقاء پیدا کرد؟ من دوست ندارم که برای همیشه فقط یک برنامه نویس معمولی باشم ولی به نظرم این شرکت خودش جای خوبی برای موندن هست. پیشنهاد شما این میشه که باید شرکت را عوض کنم تا بتونم یک پوزیشن بهتر به ذست بیارم؟
    نه اتفاقاً من برعکسش را به شما گفتم . اگر شرکت خوبیه حتماً سعی کنبد که تا میشه اونجا بمونید . چون هر کجای دیگر هم بروید با همین مشکلاتی که در این شرکت هست و حتی بدتر از اون مواجه میشید . با نظرتون در مورد برنامه نویس بودن و اینکه فکر میکنید که حایگاه پاینینه کاملاً مخالفم . به عقیده من کار آی تی عملاً بدست برنامه نویس ها میگرده و بقیه مشاغل یا در حاشیه هستند یا بیشتر مانع انجام کار . من تا دیدم با نبودن مثلاً مدیر های آی تی وضع اگر بهتر نشه بدتر نمیشه . ولی نبود یک برنامه نویس کلیدی در تیم میتونه شرکت را زمین بزنه .

  12. 2 کاربر مقابل از رامتین123 عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .

    captainm (2016/07/18),milade (2016/11/07)

  13. Top | #27

    تاریخ عضویت
    05 2015
    نوشته ها
    136
    میزان امتیاز
    175
    نقل قول نوشته اصلی توسط captainm نمایش پست ها
    خب این یه جورایی همون حرف من هست در حالی که دوستان دیگه میگن این دور زدن رییس هست و خوب نیست. تیم لید من برای اینکه این اتفاق نیوفته جاهایی که مدیران خودش حضور دارن به بهانه های مختلف منو نمیبره که هم باخبر نشم دارن چه برنامه هایی میریزن و هم اینکه با اونا رفیق نشم و یا اونا بیشتر با من اشنا نشوند. مثلا اینطور مواقع میاد بالا سر من و یک مشت کار برنامه نویسی جدید بهم میده و میگه تو نمیخواد بیای جلسه، لطفا بشین و فلان کار رو اگر وقت داری انجام بده. یا حتی میز من دورتر از محلی نشستن خودش و بقیه اعضای تیم هست. اینطوری وقتی دارن باهم گپ میزنن و یا بحث برنامه نویسی میکنن، من تنها نشستم و دارم کدهایی که برام تعیین کردن رو مینویسم. طوری رفتار میکنن که انگار قرار نیست من تو صحبتها باشم و اظهار نظر کنم یا اگر چیزی بلدم کمک کنم. انگار من فقط باید بشینم و مثل ربات براشون کد بزنم. فقط وقت نهار میان میگن بیا بریم نهار بخوریم!
    بزارید تجربه خودم که بهای سنگینی هم بابتش پرداختم را بهتون بگم . من تو شرکت دومی که کار میکردم که یک نیم بی سواد و بی کفایت وجود داشت که تمام کارها را عملاً قفل کرده بود . نه خودش کار میکرد و نه میزاشت کاری انجام بشه . من هم تلاشم را کردم که دورش بزنم نه برای اینکه جاش را بگیرم ( من هیچوقت علافه مند به این نبودم که تیم لید بشم و کلاً به لزوم بودن این پوزیشن در تیم هیچ اعتقادی ندارم) . برای این بود که نمیزاشت کار انجام بشه و مانع و سد انجام کار شده بود . بعد دیدم که اون تنها نیست و اینها یک مافیا هستند که مدیر آی تی شرکت هم سردستشون هست . کلاً باهام در افتادن و وضعیت جوری شد که مجبور شدم که از اون شرکت استعفا بدم . ولی این آخر داستان نبود . چند وقت پیش که یک موقعیت کاری خوب بدست آوردم درست زمانی که همه چیز داشت درست میشد و ریفرنس چک میکردن مدیر آی تی شرکت مربوطه بهم ریفرنس منفی داد و باعث شد اون موقعیت را از دست بدم . منظورم از گفتن این حرف ها این بود که فکر نکنید اینجا با آدم های سالم و درستی روبرو هستید . برای منافعشون همه کار میکنند و از انجایی که قوانین هم همه دکوری هستند هیچ محدودیتی برای ضربه زدن به دیگران ندارن .
    ویرایش توسط رامتین123 : 2016/07/14 در ساعت 08:01 PM

  14. 3 کاربر مقابل از رامتین123 عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .

    captainm (2016/07/18),Migrant (2016/07/16),milade (2016/11/07)

  15. Top | #28

    تاریخ عضویت
    07 2015
    نوشته ها
    156
    محل سکونت
    استرالیا
    تخصص
    مهندس
    میزان امتیاز
    56

    خودنمایی در محیط کار

    نقل قول نوشته اصلی توسط Nerd نمایش پست ها
    من فقط گفتم شما هنوز تازه وارد هستین و بهتره موقعیت خودتون رو اول توی تیم تثبیت کنین. فکر میکردم حرفهام واضح بود و تفسیر و برداشت شخصی لازم نداشت! من هیچ وقت نگفتم هر چی تیم لید میگه انجام بدین و انتظار پیشرفت نداشته باشین.
    عصباني شدي؟ من تازه كار هستم و اين تاپيك و شماها بهترين راهنماي من. حالا لطفاً بگيد چقدر بايد زمان بگذره يا از كجا بفهمم كه تثبيت شدم؟ بعدش كه تثبيت شد بايد چيكار كنم كه بتونم پيشرفت كنم؟ من لجم ميگيره وقتي ميبينم تيم ليد من سوادش در حد منه ولي بيشتر حقوق ميگيره، براي همين دوست دارم بتونم خودمو بكشونم بالا.
    تشكر از راهنماييتون.


    Sent from iPad
    Software Engineer: Visa 189 > ACS: 07/9/2015 > EOI: 06/9/2015 > Invitation: 22/1/2016 > Lodge: 15/2/2016 > Visa Grant: 25/4/2016

  16. کاربر مقابل از captainm عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده است:

    milade (2016/11/07)

  17. Top | #29

    تاریخ عضویت
    11 2014
    نوشته ها
    80
    میزان امتیاز
    92
    نقل قول نوشته اصلی توسط captainm نمایش پست ها
    عصباني شدي؟ من تازه كار هستم و اين تاپيك و شماها بهترين راهنماي من. حالا لطفاً بگيد چقدر بايد زمان بگذره يا از كجا بفهمم كه تثبيت شدم؟ بعدش كه تثبيت شد بايد چيكار كنم كه بتونم پيشرفت كنم؟ من لجم ميگيره وقتي ميبينم تيم ليد من سوادش در حد منه ولي بيشتر حقوق ميگيره، براي همين دوست دارم بتونم خودمو بكشونم بالا.
    تشكر از راهنماييتون.


    Sent from iPad
    سلام شما چرا به خودتون زمان نمیدید؟
    شما وارد یه کشور انگلیسی شدید و باید با سیاست باشید.
    سیاست اینو نميگه که تا وارد شدید همه رو ناک اوت کنید.
    شما به راحتی با اخلاق خوب و با مراقبت care از احوالات بقیه میتونید اول موقعیت خودتون رو توی اونجا تثبیت کنید و بعد کم کم با کسب تجربه کاری و فرصت مناسب اقدام به نشون دادن خودتون بکنید.
    این رو در نظر داشته چه تیم لیدتون آدم حسابی باشه و چه نباشه، هیچوقت مدیر بالایی شما رو به اون ترجیح نمیده مطمئن باشید.
    اگر بخواید جایگاه تیم لید رو به خطر بندازید ممکنه مدیر برای خودش هم احساس خطر کنه و کلن شما رو از شرکت بیرون بکنه.
    صبور باشید که توی این کشور فقط صبر به آدم کمک میکنه که موفق باشیم.

  18. 2 کاربر مقابل از freedom عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .

    captainm (2016/07/24),milade (2016/11/07)

  19. Top | #30

    تاریخ عضویت
    07 2015
    نوشته ها
    156
    محل سکونت
    استرالیا
    تخصص
    مهندس
    میزان امتیاز
    56
    سلام به دوستان مجرب

    جدیداً احساس میکنم وقتی از همکارم سوال میپرسم میاد سر میز من و اونجا میشینه برام توضیح میده، اونوقت حتی وقتی خودش هم سوال داره بازم میاد سر میز من و اونجا ازم میپرسه و جواب میگیره! یعنی یه جورایی ظاهراً سعی میکنه من طرفای میز اون افتابی نشم! آیا میخواد وانمود کنه که همیشه اون داره به سوالای من جواب میده؟ یعنی داره جلو رییس و بقیه زرنگ بازی در میاره که همه فکر کنن همیشه اون داره به من کمک میکنه؟ لطفاً پیشنهاد و تجربیاتتون را برام بنویسید. مرسی از راهنماییهاتون.
    Software Engineer: Visa 189 > ACS: 07/9/2015 > EOI: 06/9/2015 > Invitation: 22/1/2016 > Lodge: 15/2/2016 > Visa Grant: 25/4/2016

  20. کاربر مقابل از captainm عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده است:

    milade (2016/11/07)

صفحه 3 از 4 نخستنخست 1234 آخرینآخرین

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •